Ada perubahan yang mendasar untuk kegiatan Kantor PORA maupun pada SKPD yang lainya, Kepala Kantor PORA menyampaikan beberapa hal antara lain:
1. Pengukuran Kinerja Pegawai
Pada tahun 2016 semua pegawai pemda selain menerima Gaji Pokok juga menerima tunjangan kinerja, untuk mendapatkan
tunjangan kinerja pegawai akan mendapat tunjangan yang sifatnya statis yang didasarkan pada absensi Sidik Jari dan
Tunjangan dinamis yang didasarkan pada kegiatan masing-masing pegawai berdasarkan tugas pokok dan tugas tambahan
yang dikerjakan. Setiap pegawai membuat catatan dan laporan dari tugas sehari-hari yang dikerjakan yang mendukung tugas
okok dan fungsi Kantor PORA untuk mendapatkan poin penilaian.
2. Laporan Keuangan Tahun 2015
Laporan Keuangan Tahun 2015 harus mengacu pada Akuntasi yang berbasis akrual yang meliputi:
Laporan Pelaksanaan anggaran (1. Laporan realisasi anggaran dan 2. Laporan Perunahan Saldo Anggaran Lebih)
Laporan Keuangan (1. Neraca, 2. Laporan Arus Kas, 3. Laporan operasional, 4. Laporan Perubahan Ekuitas, 5. Catatan Atas Laporan Keuangan.